重大理论与政策研究

• 中国共产党纪律教育的演进历程、制度支撑与实践路径

  李少杰;

  中国共产党的纪律教育是党为克服和改造党内自由散漫错误倾向、提高党员干部先进性与纯洁性，在思想理论层面用铁的纪律武装全党的一系列工作。党在革命、建设、改革各个历史时期围绕从严肃纪的工作需要，不断探索用教育手段提升全党纪律意识的方式，积累了丰富的理论成果与实践经验。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央加大对纪律教育工作的理论指导力度，并以党内法规制度的形式对纪律教育的主体、客体、内容与程序加以规定。新时代新征程上推动党的纪律教育走深走实，必须正确理解纪律教育与纪律处分的辩证关系，坚持常态化教育与集中性教育的有机结合，充分发挥思想建党与制度治党的独特优势。

  2024年02期 v.15;No.82 1-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K]
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• 党的思想建设制度化的基本内涵、逻辑理路与实践路径

  王冰冰;

  中国共产党思想建设制度化是通过制度的科学制定与有效执行，实现党的思想建设系统化、常态化、长效化发展。制度作为具有根本性、全局性和稳定性特征的行为规范，在价值导向、工具理性和变迁逻辑三个层面构成与思想建设同向而行的重要基础。制度作为加强党的思想建设的重要抓手，通过创设思想准则、构建行为边界，在其静态的条文呈现与动态的运行演变中发挥巨大推动力，加强和巩固党在各个历史时期的思想建设成果。推进党的思想建设制度化，要增强制度认同，打通制度得以遵循和执行的思想通道；要加强制度融入，建构制度体系渗透思想建设的运行机制；要维护制度权威，保证制度体系成为思想建设的硬约束。

  2024年02期 v.15;No.82 14-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 261K]
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专题研究：廉洁与合规

• 区块链赋能企业反腐败合规建设的作用机理与实践路径

  田湘波;郑玲;

  企业反腐败合规建设既是驱动企业高质量可持续发展的迫切需求，也是提高国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。区块链作为信息技术革命的一项创新技术，以其公开透明可追溯、不可变更难篡改、去中心化去信任化和安全隐私可保护等特征优势，有效应对传统企业合规管理的现实困境，驱动企业权力运行数据化、管理数据真实化、流程运行高效化和信息安全隐私化。立足于互联网技术和信息化社会的时代背景，应以区块链为底层技术逻辑推动企业反腐败合规的实践落地：建立反腐败合规动态监督预警机制；构建反腐败合规全周期过程管控体系；构建企业反腐败信息互联互通体系；构建反腐败合规数据安全隐私体系。

  2024年02期 v.15;No.82 26-35+2页 [查看摘要][在线阅读][下载 667K]
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• 廉洁合规的理论溯源与范畴界定

  王译;

  廉洁合规作为企业刑事合规的新生事物，廉洁合规的理论基础可通过“政治德性”的理论原点、“特别权力关系”的理论依托以及“软硬共治”的理论进路来寻根溯源。廉洁合规在履职行为层面涵盖了“为民”“务实”“清廉”的政治本色导向，在政治德性的内在要求层面涵盖了“忠诚”“干净”“担当”的政治品格导向。通过营商环境和政治生态间的互动关系，判断企业廉洁合规的实施效度需围绕国家法律、党内法规来建构企业章程以及内部规章制度。廉洁合规的基本范畴有别于刑事合规、前置于反腐败合规，融贯于行政合规，其强调单位“出责”的全过程性，还应明确个人“担责”的阶段性。

  2024年02期 v.15;No.82 36-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 215K]
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专题研究：腐败的生成与治理

• 新时期腐败治理的政策转型与理论供给——基于腐败文化因素的思考

  印波;张笑宇;

  文化反腐是新时期腐败犯罪治理的必然选择。腐败文化因素的生成机制与作用机理是多层面、多维度的，公共部门、私营部门与社会领域的腐败文化因素相互交织、相互影响，共同作用于社会主体的腐败感知度，并形成个体的腐败。腐败个体在社会互动中结成腐败同盟，强化腐败文化因素。我国以鲜明的不规则规制特征进行腐败文化因素治理，导致公共部门、私营部门与社会领域腐败文化因素治理机制的失衡。因此，应当以平等化治理为导向，差异化规范不同部门、不同领域之间的关系行为，通过全生态治理实现对腐败文化因素的控制。

  2024年02期 v.15;No.82 47-64+2页 [查看摘要][在线阅读][下载 890K]
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• 需求理论视阈下不想腐的心理形成机制研究

  童德华;尚凡洁;

  当前我国“不想腐”的建设仍以思想教育引导为主，缺乏一套完善的心理形成机制。需求是腐败行为的源动力，要构建“不想腐”的心理形成机制，应当以马斯洛的需求理论为依据，分析腐败行为发生的心理动因，将腐败心理按照物质导向、安全稳定导向、归属导向与自尊导向归为四类，并以此为基础构建“不想腐”的体制机制闭环。具体而言，“不想腐”的心理形成机制应当包含如下四方面的内容：一是完善“不想腐”的内部心理保障机制，筑牢思想根基，培育廉政心理；二是构建“不想腐”的外部物质激励机制，完善薪酬待遇体系，满足公职人员的合理需求；三是建立外部廉洁文化涵养机制，形成全社会的廉洁文化，涵养公职人员的廉政作为；四是注重“三不腐”之间的相互贯通与一体推进，促使“不敢腐”与“不能腐”向“不想腐”转化。

  2024年02期 v.15;No.82 65-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 233K]
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专题论文

• 纪法共治的反腐机理与发展进路

  钱文杰;

  纪法共治是“党纪与国法的共同之治”。依规治党与依法治国既有机统一于特色鲜明的中国式反腐，又在话语体系、技术规范与行为规制等方面表现出较大的差异。基于党纪与国法反腐功能的趋同性，一体化惩防体系要求“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建构必须层次分明，并且贯穿反腐败斗争的全过程。纪法共治的实践路径，既要求党纪在腐败治理中的前置性，又强调法律在腐败治理中的统筹性，进而保持一种现代法治文明共识下的循序渐进。特别是从重分立到重融贯的党纪与国法关系的历史演进过程来看，纪法协同始终保持两条战线上的制度化、规范化和体系化，并且都带有深刻的法治反腐的时代烙印。

  2024年02期 v.15;No.82 77-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
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• 高校纪检监察工作中的全周期管理运用研究

  何军;花月圆;

  全周期管理理念具有全要素管控、全过程管理和全系统协调的特点。高校纪检监察工作运用全周期管理具有时代意义,是高校应对党风廉政建设和反腐败斗争新形势的实践要求，是推进高校纪检监察工作高质量发展的现实需要，是实现高校纪检监察各项工作闭环管理的迫切需求。在全周期管理视阈下当前的高校纪检监察工作仍存在不足，包括系统管理的理念尚未牢固树立、闭环管理的成效未能充分彰显、协同治理的格局没有真正形成等。高校纪检监察工作要实现系统施治、协同施治、标本兼治，必须坚持全周期管理理念和方式，坚持全要素管控，持续释放“三不腐”一体推进的叠加效应；坚持全过程管理，构建从源头到末梢的腐败治理闭环链条；坚持全系统协调，打造共建共治贯通协同的治理体系。

  2024年02期 v.15;No.82 87-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 161K]
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• 一部具有思想教育意义和历史价值的学术著作——评《李达民生思想研究》

  李向勇;

  <正>民生是最大的政治。党的二十大报告明确提出了“增进人民福祉,提高人民生活品质”的执政要求。新时代要在发展中补齐民生短板,推进民生保障精准化精细化,可从早期中国共产党人民生思想中汲取智慧。“多谋民生之利、多解民生之忧”的理念驱动着早期中国共产党人不懈奋斗,在马克思主义民生思想的理论宝库中留下了富有启示意义的实践经验。2022年南通大学马克思主义学院虞志坚副教授在人民出版社出版的《李达民生思想研究》一书,就是深入解读早期中国共产党人民生思想的一部比较有分量的学术著作。

  2024年02期 v.15;No.82 97页 [查看摘要][在线阅读][下载 748K]
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