廉政文化研究

2013, v.4;No.18(04) 28-33

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“报复性腐败”及其防范机制构建
Retaliatory Corruption and Its Prevention Mechanism Construction

侯保龙;

摘要(Abstract):

报复性腐败"是指某些政府公务人员认为自己长期勤恳清廉的工作,却没有得到相应的升迁或重用,为报复单位和领导而大肆贪腐的现象。"报复性腐败"产生的原因,一是因为这部分官员的做官目的偏狭,导致心理严重失衡乃至极度扭曲。二是官员基本人生观、价值观的迷失导致极端的贪婪腐败。三是一些政府部门内部的民主行政不够健全,普通官员维权通道不畅通。因此,必须加强"报复性腐败"的防范机制建设,营造风清气正的廉政文化氛围;要建立公正公开的人事提拔任用机制,超越"天花板"逻辑,设置多维的正激励路径;要建立官员的精神干预和心理疏导机制、发展党内民主,加强对官员的民主监督。

关键词(KeyWords): 廉政文化;报复性腐败;防范机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 安徽科技学院校纪委课题(LZJS1055)

作者(Authors): 侯保龙;

参考文献(References):

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